数字化考核 湖北宜昌夷陵区创新代表工作机制显活力

2008-06-17

    6月10日，湖北宜昌市夷陵区人大常委会印发了乡镇（街道）代表工作目标考核办法，实行全方位布阵，数字化考核。这是该区人大常委会不断创新代表工作机制的又一新成果。
    近年来，该区人大常委会积极探索，勇于创新，不断完善代表工作机制，先后组织全区各级人大代表开展了“八比八看，争当先进人大代表”竞赛、代表向选民述职和代表议政等活动，推行了代表履职记载卡和公开栏，开展了代表工作“5+5”活动，大大激发了各级人大代表认真履行职责的热情，使全区代表工作一年一个新台阶。但是由于没有制定出台具体的考核标准，每年到年终考核的时候，每个代表所发挥的作用、每个乡镇（街办）所做的代表工作都各有千秋，评谁为先进个人（单位）都说不清道明。
    为进一步规范全区代表工作行为，该区人大常委会认真总结以往代表工作的成功经验，将代表工作分为代表培训、代表小组活动、代表议案与建议、代表服务与保障、代表宣传、代表工作联系等6个方面15个单项，每个单项又按照工作任务的大小，分配了2至10分的分值，共计100分，年终予以考核兑现。凡综合考评达80分以上的，视为达标单位，并按得分多少，确定一等奖、二等奖和达标奖等三个奖励层次，从而进一步激发代表工作活力。
    目前各乡镇（街办）代表工作都紧密结合本地实际，创特色，争一流，开展得有声有色。小溪塔街道人大联络处以组织开展代表活动为纽带，以激发代表作用为着力点，要求每个代表小组都要确定一个活动主题，官仓、柏木坪、城区、开发区等四个代表小组，都紧贴第一要务，参政议政，谏言献策，已分别确定了围绕鄢官公路建设、当地环境整治、社区建设、开发区建设等四个主题。（蒋卫华）