保定市人大常委会以扎实举措推进干部作风转变

　　市人大常委会在开展“干部作风建设年”活动中，结合人大工作实际，坚持边学、边整、边改，在深入学习、提高认识、统一思想的基础上，开展“六项活动”，建立完善“六项制度”，以扎实的举措推动市人大常委会“干部作风建设年”活动取得实效。

　　一、大力开展“六项活动”

　　1、开展“恳谈日”活动。每两个月至少确定一个“恳谈日”，由常委会主任同班子成员、常委会领导同各委(办、室)主任、各委(办、室)主任同本部门干部职工进行谈话交流，广泛征求对开展“干部作风建设年”活动及其他工作的意见和建议，推进决策的科学化、民主化。

　　2、开展“走访周”活动。每个季度安排一周的时间，由常委会领导走访委员、常委会组成人员走访代表，并结合各委员会联系代表工作的实际情况，加强联系和沟通，广泛征求对常委会工作的意见和建议，建立互动、互促、互融的工作格局。

　　3、开展“调研月”活动。把今年5月确定为领导干部“调研月”，按照市委开展的“优化发展环境、激活市场主体”、“城镇面貌三年大变样”、“亲民爱民”、群众工作站等活动的要求，直接深入到联系点，开展调查研究，写出专题调研报告，建言献策，为重点项目、分包企业、困难群众解决实际问题。

　　4、开展“实效年”活动。把2009年作为深化监督工作“实效年”，全面提高工作效能。特别是在开展视察、执法检查和调查活动中，加强抽查、暗访，不搞层层陪同，不扰民、不动众，及时发现问题，切实督促解决，下真功、用真劲、见实效。

　　5、开展“作风建设评议”活动。常委会针对“一府两院”“干部作风建设年”活动的开展情况，进行一次视察、开展一次调研、组织一次专项评议活动。多吸收基层人大代表参加，深入到具体部门、基层单位，倾听群众意见，评议“干部作风建设年”活动各项举措的落实情况，促进“干部作风建设年”活动卓有成效地开展。

　　6、开展“创建文明窗口”活动。各委(办、室)对前来办事的人大代表和其他人员，要在第一时间受理，并及时向当事人反馈，当事人可以随时查询办理进度，不属于职责范围的，要积极主动地帮助衔接，认真接待，周到服务。办公厅、内司委、信访办等经常与人民群众直接接触的部门，更要强服务、树形象，创建全心全意为人民服务的“文明窗口”。

　　二、建立完善“六项制度”

　　1、定期培训制。利用每次人代会前的预备会议，对全体人大代表进行一次集中培训；在常委会会议期间，对常委会组成人员进行培训，每年不少于二次；通过专题讲座等形式，对机关全体干部进行培训，每年不少于三次。

　　2、代表专线办公制。设立“代表专线办公室”，建立代表意见、建议专线办公制度，开通专线电话，公布电子邮箱，专人负责收集、汇总代表的意见、建议，及时向决策层和有关部门反馈。

　　3、跟踪督办制。按照办理代表议案及建议、批评和意见的规定，规范办理程序，跟踪办理进度，加大督办力度，对重点建议由常委会分管主任带队到承办单位进行重点督办，并及时将办理结果答复代表，切实提高办理质量。

　　4、专项工作评议制。制定专项工作评议实施细则，对事不对人、对专项工作不对整体工作、对局部工作不对全面工作，围绕人民群众关注的热点、难点问题，吸收人大代表的意见，由“一府两院”提请，确定评议内容，进行满意度测评。

　　5、组成人员履职档案制。建立常委会组成人员履职档案制度，详细记录全年履职和年终述职等情况。制定个人履职情况报告表，每半年填写一次，由联系委员的常委会领导签字后入档，年终还要向常委会提交述职报告。履职档案将作为衡量常委会组成人员是否称职的重要依据。

　　6、机关内部考核制。结合人大工作实际，进一步规范考核程序，拓展考核层面，细化考核内容，在搞好年度考核的同时，新增对专门委员会和工作委员会工作的年度考核、对机关干部和工人的日常考核，建立实绩考核档案，客观公正，兑现奖惩。

　　来源：保定人大