青年说｜青年干部如何用“五个持之以恒”答好人大工作答卷

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编者按：

　　为引导青年干部将初心使命融入履职实践，市人大常委会机关青年工作委员会组织青年干部围绕持之以恒强化为民、持之以恒奋力拼抢、持之以恒奋勇创新、持之以恒提升质效、持之以恒鼓足干劲“五个持之以恒”开展专题研讨交流。

　　机关青年干部紧扣主题，结合岗位实际谈感悟、讲打算，字里行间饱含着对人大工作的赤诚热爱，展现了人大青年干部昂扬向上的奋斗姿态。

　　现将5篇优秀研讨材料予以刊发，旨在进一步激发人大常委会机关青年干部的责任感与使命感，为新时代人大工作高质量发展注入青春动能。

青年干部如何用“五个持之以恒”答好人大工作答卷

机关党委 赵璐

　　“五个持之以恒”蕴含着“为民-干事-创新-提质-蓄力”的逻辑闭环，这既是工作要求，更是年轻干部的成长坐标。结合机关党委工作，谈几点体会。

　　以“持之以恒强化为民”为根，把“群众满意”作为工作的“度量衡”。“强化为民”就是要把“为民”二字刻在党建工作的每个环节。常听老一辈说“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖”，“为民”不是喊口号，而要像“钉钉子”！在机关党委工作这两年，我见过社区里60年党龄的老党员，他们一颗红心永向党；杨庄的脱贫户们，话着铭记党恩不忘本，这更让我体会到“强化为民”不是“一阵风”，而是“常流水”。作为年轻干部，我们要多到基层“沾沾泥土气”，少在办公室“闭门造车”，只有把群众的“急难愁盼”当成自己的“心头大事”，才能让人大工作真正走进群众心里，让“为民”二字落到实处。

　　以“持之以恒奋力拼抢”为要，把“事不过夜”作为工作的“加速器”。“奋力拼抢”就是要在“党建引领、服务保障、作风建设”上“不松劲、不懈怠”。去年，机关党组接受市委第八轮巡察，机关党委承担着组织联络等重任，为按时报送材料，我们拿出“拼抢”劲头，一周内熬了3个通宵，饿了就吃泡面，困了就趴在桌上眯一会儿。我始终记得前辈曾说过,“工作就像‘种庄稼’，误了农时就会颗粒无收”，面对困难挑战更要敢“啃硬骨头”，只有把“拼抢”的劲头融入日常工作，才能在服务人大事业发展中体现青年干部的担当。

　　以“持之以恒奋勇创新”为魂，把“打破常规”作为工作的“金钥匙”。“奋勇创新”就是要在党建工作中“不拘泥、不守旧”，用创新的思路解决老问题。今年机关党委结合人大中心工作，开展了“探寻古籍里的黄河”主题党日活动，积极推动“天下黄河洛阳美”成为洛阳出彩新名片；组织开展“转作风·提能力·促发展”实践活动，推动人大制度优势转化为治理效能。作为年轻干部，我们更要成为“创新的排头兵”，工作中要多问几个“为什么不能”，少想几个“为什么不行”；多尝试“新路子”，少依赖“老经验”，只有让创新成为工作“常态”，才能让机关党建工作更有活力、更有成效。

　　以“持之以恒提升质效”为本，把“精益求精”作为工作的“硬标准”。“提升质效”就是要把“高质量、高效率”贯穿工作始终。常说“细节决定成败”，机关党委工作琐碎，细节众多，原则性强，所以必须以严谨细致、精益求精的态度把好每一道关口，真正理解“工作就像‘绣花’”的深刻含义。作为年轻干部，更要养成“精益求精”的习惯，不满足于“完成任务”，更要追求“干好工作”，只有把“提升质效”刻在心里、落在行动上，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

　　以“持之以恒鼓足干劲”为气，把“积极向上”作为工作的“精气神”。“鼓足干劲”就是要保持“昂扬向上、奋发有为”的精神状态。常说“人勤春来早，功到自然成”，我刚到机关党委工作时，对人大的工作流程和工作制度不够熟悉，在办文办会中经常有畏难情绪，写材料常常“卡壳”，组织活动也难免“手忙脚乱”，但心想，刚开始工作就像“学走路”，摔几跤才能走得稳。作为一名年轻干部，更要保持“朝气蓬勃、干劲十足”的状态，只有始终鼓足干劲，才能在人大工作的广阔舞台上展现青年干部的风采，在服务人大事业高质量发展中贡献自己的青春力量！